ESCUELA “JUAN BOSCH” DE NIEBLA
Ilustre Municipalidad de Valdivia
VALDIVIA – CHILE
Cuenta Pública 2016-2017
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Presentación
de la escuela y de los aspectos centrales de su proyecto educativo.
La
Escuela “Juan Bosch” de Niebla es el principal centro educacional de la
Comunidad costera de Niebla, se caracteriza por ser una escuela muy activa.
Desde el año 2011 se ha incorporado la enseñanza de la música, el folclore,
gestión ambiental y el deporte en forma permanente. Tiene enseñanza completa desde
Pre kínder a Octavo año básico, más un Taller Laboral que atiende a niños con
necesidades educativas permanentes. Los niños que asisten a clases son
mayoritariamente del sector costero de Niebla desde Curiñanco hasta Valdivia.
Nuestra
Visión es “Ser la escuela líder en la
gestión medioambiental, con alumnos altamente competentes en lo académico y
comprometidos con una óptima convivencia escolar”.
Nuestra
escuela asume como misión la formación integral de personas con conciencia
ecológica, respetuosas del medio ambiente, con las competencias necesarias
tanto académicas como actitudinales, para enfrentar con éxito sus estudios de
educación media y superiores.
Se dará especial énfasis en la
formación de los valores institucionales, creando para ello, variados talleres
electivos de acuerdo a sus intereses y necesidades, con especial énfasis en el
conocimiento del medio ambiente, la formación artístico musical y la práctica
de deportes.
Además
se pretende tener apoderados altamente comprometidos con la Misión de la
escuela, profesores competentes en su trabajo académico, gestionando conductas
y conocimientos ecológicos, utilizando para ello los recursos educativos,
material didáctico, biblioteca CRA, Internet, Laboratorio Móvil Computacional,
Laboratorio de Ciencias, Sala de Enlaces y Museo Escolar.
Los alumnos con necesidades educativas
especiales, tanto transitorios como permanentes, serán partícipes activos de
las actividades de sus cursos.
Nuestro
colegio a partir del año 2011 ha ido incrementando su matrícula de 312 a 398
alumnos lo cual demuestra que la comunidad de Niebla está confiando en la
propuesta pedagógica y en el trabajo efectuado por el Equipo Docente.
Nuestro colegio
cuenta con un plantel docente completo con Director titular, Inspector General,
Jefa de UTP, Equipo Técnico de Apoyo, Profesores de Educ. Básica, Educ.
Parvularia y Educ. Diferencial, además asistentes de aula en primer ciclo hasta
cuarto año básico. Todos ellos acompañados por un equipo de Asistentes
colaboradores de la Gestión Educativa.
Se
cuenta con una clínica dental, más una sala de Educ. Dental y un equipo formado
por una odontóloga, ayudante y una educadora dental.
Se
cuenta con una biblioteca CRA con una profesora asignada de tiempo completo,
Sala de Computación disponible durante toda la jornada escolar, Laboratorio de
Ciencias y el Museo Escolar “Juan
Bosch”.
Nuestro
colegio posee un Equipo Sicosocial de Apoyo compuesto por una Orientadora
Familiar, un Sicólogo y una Encargada de Convivencia.
Nuestros
alumnos provienen de hogares vulnerables, alcanzando a un IVE de 91,5%, de
acuerdo a ello recibimos una Subvención Escolar Preferencial, lo que permite
financiar nuestro Plan de Mejoramiento.
Se posee
locomoción financiada desde el Ministerio de Transporte y buses de financiados
con fondos municipales.
El
Centro General de Padres posee Personalidad Jurídica y es un activo cooperador
de la gestión institucional, apoyando toda instancia pedagógica del
establecimiento.
Área de Acción
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Avances más importantes
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Aspectos por mejorar
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Gestión Curricular
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- Consolidación
de un Equipo de trabajo de acuerdo a las potencialidades y competencias de
los docentes en el Marco de la Buena Enseñanza. Actualmente todos los
docentes están encasillados en el rango de competentes o destacados. Según la
Nueva Carrera Docente tenemos un docente calificado como Experto 2 y dos
docentes como Experto 1.
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Elaboración del Plan de Mejoramiento Educativo como medio para conseguir
recursos financieros y cumplir con las metas del Plan de mejoramiento.
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Incorporación a proyecto de Enlaces Tablet para la educación inicial de los
niños y niñas de los cursos más pequeños.
-Capacitación
de todos los profesores en el uso del Laboratorio Móvil Computacional.
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Trabajo Colaborativo con los distintos niveles de enseñanza de nuestro
establecimiento, incorporando activamente el nivel parvulario y Educación diferencial.
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Equipo Técnico de Apoyo, siendo un real aporte a la gestión curricular de la
escuela.
- Avance
significativo en la Metas Institucionales de matrícula, resultados de
Aprendizaje, promoción y retención de alumnos.
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El Equipo Directivo del establecimiento ha sido distinguido por cinco
periodos consecutivos como destacados por el Mineduc y Daem en el cumplimiento
de metas del Desempeño Colectivo.
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- Mantener
un Equipo de Trabajo estable en el tiempo, evitando la rotación de
profesores.
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Prácticas Pedagógicas
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Ejecución de un sistema de monitoreo de clases, realizado con una pauta de
evaluación, y ejecutada por el director, Jefa de UTP y Equipo Técnico de
Apoyo.
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Implementación y consolidación de las estrategias de lecto escritura del
Programa LET, impulsado por Fundación Arauco.
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Consolidación de las horas de Reflexión pedagógica, como una instancia para
la realización del Trabajo Colaborativo.
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Incorporación de las TIC al trabajo directo con los alumnos, mejorando la
motivación en las clases, haciéndolas más participativas.
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Incorporación de los LMC laboratorio móviles computacional como medio para el
logro de mejores resultados de aprendizaje, tanto en Primer como Segundo
Ciclo.
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Planificación diaria de las clases realizadas con los alumnos, las cuales son
visadas en forma semanal por parte de la Jefa de UTP.
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Se aplican evaluaciones de inicio, intermedias y finales a todos los alumnos,
lo cual permite tener un panorama objetivo de los resultados de aprendizaje.
-Apoyo
del Equipo Técnico de Apoyo al trabajo colaborativo entre pares.
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Reunirse en forma periódica para reflexionar sobre aplicación del Plan de
Mejoramiento y uso de los recursos SEP.
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El Equipo Técnico realiza evaluación constante de las actividades del
colegio.
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El equipo docente está muy comprometido con la gestión curricular del
establecimiento.
- Equipo
de Integración Escolar completo, que atiende a todos los niños con NEE ya
sean transitorias o permanentes.
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Lograr que los alumnos asuman una mayor responsabilidad con su propio
aprendizaje, siendo los padres un real apoyo en esa tarea.
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Integración de la familia y la comunidad
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Formación de la Directiva del Centro General de Padres, con Personalidad
Jurídica.
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Mantener una red de apoyo permanente con la Universidad Austral, apoyando
aprendizajes de los niños en áreas específicas relacionadas con el medio
ambiente y conservación de la flora y fauna costera.
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Formación de redes de apoyo activas con nuestro establecimiento como los son
Habilidades para la Vida, SENDA PREVIENE, CESFAM de Niebla, Carabineros de
Niebla, Junta de vecinos, Bomberos y Delegación Municipal.
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Formación de la Red de Protección de la Infancia, lo cual benéfica a todos
los estudiantes de nuestra Comunidad Educativa.
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Compromiso de la comunidad del sector con la Educación municipalizada,
asumiendo y valorando lo logrado por nuestra Unidad Educativa.
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Principales avances.
Área Clima Escolar y Convivencia Escolar.
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Mejoramiento
del clima escolar basado en el respeto entre pares, lo cual influye
positivamente en mejores resultados de aprendizaje.
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Consolidación
de un Equipo de Mediadores Escolares que contribuyen a fomentar un ambiente de
Respeto entre sus compañeros.
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Trabajo
sistemático en relación al fomento de una Escuela con énfasis en la óptima
convivencia escolar.
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Aplicación
del Reglamento de Convivencia que contiene derechos y obligaciones a ser
respetadas por todos los participantes de la Comunidad Escolar.
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Apoyo
de los padres en el respeto del Reglamento de Convivencia.
Área Gestión de Recursos.
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Adquisición de Laboratorios de computación
para Primer y Segundo Ciclo.
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Adjudicación
del proyecto Tablet para la Educación Inicial (Pre kínder, Kínder y primer año)
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Implementación
de Taller de Robótica.
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Habilitación
e implementación de moderno Laboratorio de Ciencias, en el cual se enseña
ciencias desde Pre kínder a Octavo Año.
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Implementación
de la Banda Escolar con nuevos instrumentos de mejor calidad musical.
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Compra
de útiles escolares para todos los alumnos del colegio.
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Compra
de Agenda Escolar para todos los alumnos del colegio.
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Implementación
de vitrina con los trofeos con los triunfos deportivos de nuestros alumnos.
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Implementación
de los distintos talleres del colegio. Ejemplo taller de Tenis de Mesa, Ballet
Folclórico, Taller de Cine, Taller de Fotografía, Taller de Música, otros.
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Renovación
de Equipos Multimedia en las salas de clases.
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Mejoramiento
permanente de la infraestructura del colegio.
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Implementación
de material didáctico en asignaturas de Lenguaje, matemáticas y ciencias.
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Implementación
de dos nuevos recorridos de transporte escolar de acercamiento al
establecimiento. Uno desde sector Cutipay, Niebla Alto y otro desde el sector
Curiñanco que prestarán servicios en donde había muchos problemas de
inasistencia escolar.
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Implementación
de sistema de multicopiado permanente para todo el alumnado, sin costo para los
padres.
Área de Liderazgo.
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La
escuela es liderada por un Director elegido por Alta Dirección Pública, una
Jefa de UTP y una Inspectora General, más un Equipo Técnico de apoyo.
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El
Equipo de Liderazgo promueve los cambios a nivel institucional, que permiten la
mejora continua en nuestro colegio.
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Mejoramiento
notorio en cuanto a la asistencia a clases y puntualidad en la jornada.
Actividades destacadas del año 2016-2017.
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Realización
de la Gala Folclórica en Teatro Lord Cochrane y en el Gimnasio de Niebla.
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Renovación
de la Orquesta Infantil Juan Bosch, dirigida por el músico Cristian Cárcamo.
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Fiesta
de la Chilenidad en septiembre del 2016 y planificada nuevamente para este año.
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Realización
de la Feria de la Prevención.
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Realización
de la Feria del Mar.
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Acto
de la Interculturalidad.
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Obtención
del Primer lugar de los alumnos en el Concurso Talento Pro retención.
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Participación
destacada de los alumnos del Taller de Tenis de Mesa en la Liga Escolar de
Valdivia.
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Participación
destacada de los alumnos en diversos concursos de Valdivia tales como Pintura,
Ingles.
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Destacada
participación de los alumnos en la Feria de la Educación Municipal.
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Destacada
participación de los alumnos del Taller de Museología como expositores en la
Seremi del Medio Ambiente, en cuanto a la protección de los recursos naturales.
Desafíos y Compromisos:
Nuestro
colegio asume como desafío, ser la mejor alternativa educacional del sector de
la costa de Valdivia y estar dentro de las mejores de la Comuna de Valdivia, a
través del mejoramiento continuo de los resultados de aprendizaje que permitan
a los niños a desenvolverse con éxito en sus estudios de Educación Media y
estudios superiores.
Continuar
con el mejoramiento de la convivencia escolar, involucrando todos los
integrantes de la comunidad educativa, en donde se asume el respeto como base
del Proyecto Educativo. La familia es
un pilar fundamental para el mejoramiento de la convivencia.
Todos los integrantes de la
Unidad Educativa están protegidos por la Ley de Convivencia Escolar, lo que
implica derechos y obligaciones y sanciones en caso de incumplimiento o
vulneración de derechos.
Invertiremos los fondos SEP
privilegiando los resultados de aprendizajes de los niños, asegurándoles una
educación de calidad con profesores altamente comprometidos en su misión de
enseñar.
Los padres y apoderados son nuestros
principales aliados en el logro de la metas del colegio, para lo cual
necesitamos de apoyo permanente, nada se puede conseguir sino es con el apoyo
de los padres, es por eso que nuestro proyecto educativo plantea apoderados
altamente comprometidos con la Visión y Misión de la escuela. Necesitamos
padres que trabajen en estrecha unión con los docentes, unidos por una causa
común, que se comprometan a ser apoyadores a las acciones que se implementan en
el colegio. La participación de los
padres es uno de los pilares fundamentales en la obtención de buenos resultados
de aprendizaje y en la formación integral de los alumnos con valores que los
demuestren siempre RESPETO y TOLERANCIA.
Pablo Coronado Farías
Director
